Equipo de Caminata (Walk) Destacado: Rosas Sangrientas
El equipo de Caminata de Malena Rubalcava adopta un enfoque positivo de la DT1.
Una comunidad, una causa
Nos basamos en nuestras diversas experiencias y perspectivas para marcar la diferencia para la comunidad de diabetes tipo 1.
Nuestra declaración de visión sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés)
Nuestra diversidad aumenta el bienestar de nuestra gente y mejora la innovación y la colaboración. Celebramos los atributos visibles e invisibles que hacen única a cada persona, incluidos la raza, el sexo, la edad, la sexualidad, la etnia, la capacidad, la religión, las experiencias vitales y otras identidades. Nos comprometemos a alinear nuestra cultura y procedimientos empresariales para ser un brillante ejemplo de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia para todos, mientras trabajamos juntos para impulsar la cura de la diabetes tipo 1 (DT1).
“Me satisface saber que formo parte del equipo que está mejorando la vida de millones de personas.”
Una comunidad, muchas historias
La DT1 no discrimina. Mira cómo los miembros de nuestra diversa comunidad están tomando medidas decisivas para la comunidad de DT1.
Recorriendo la distancia por la DT1
Guri Burmi utilizó su viaje en motocicleta a través del país para recaudar fondos para la investigación de la DT1.
Los ensayos clínicos mejoran vidas
Marjorie Lazarre confía en que los ensayos clínicos son el camino hacia la curación.
Nuestro Grupo de Trabajo DEIB
Nuestro Grupo de Trabajo DEIB sirve de plataforma para intercambiar ideas, prácticas adecuadas y puntos de vista con los líderes de Breakthrough T1D con el objetivo de mejorar las políticas, los procedimientos y las estructuras para avanzar en los objetivos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. Está compuesto por empleados de distintos departamentos con diferentes funciones dentro de la organización.
Grupos de Recursos para Empleados (los ERG, por sus siglas en inglés) en Breakthrough T1D
Todo el personal de Breakthrough T1D es bienvenido a unirse a uno o más ERG. Estos grupos crean comunidad para empleados con identidades o intereses comunes, como el sexo, la etnia, la orientación sexual, la edad, la capacidad o el estilo de vida.
AAPI@Breakthrough T1D (Asiático Americano e Isleño del Pacífico)
Black@Breakthrough T1D
Hispanic@Breakthrough T1D
LGBTQ+@Breakthrough T1D
Neurodiverse@Breakthrough T1D
T1D@Breakthrough T1D
T1D Caregiver@Breakthrough T1D
Jewish@Breakthrough T1D
Presencia mundial de Breakthrough T1D
Para avanzar hacia nuestra visión de un mundo en el que ya no exista la carga de la DT1, debemos implicar a todo el espectro de la comunidad de DT1. Nuestro compromiso con el DEIB sustenta nuestras iniciativas de equidad sanitaria a escala local y mundial.
En Breakthrough T1D, estamos impulsando un movimiento
Cada persona aquí desempeña un papel en la mejora de la vida con DT1 para las personas que se enfrentan a ella.
Infórmate sobre nosotros, nuestra misión y nuestro liderazgo
Infórmate sobre cómo estamos impulsando curas a la vez que hacemos que la vida con DT1 sea mejor para las personas que se enfrentan a ella
Explora las oportunidades en Breakthrough T1D y el Fondo T1D: Una empresa de Breakthrough T1D
